Training Inspirerend Leiderschap

Kunt u uw teamleden inspireren?

Een goede coach verstaat zijn vak, werkt vanuit een visie, kent zijn eigen kracht maar ook zijn valkuilen en toont zijn passie. Alleen dankun je anderen inspireren en overtuigen van het gezamenlijk doel.
Want uiteindelijk moet het team in het veld al het werk doen en zelfstandig beslissingen nemen om tot het gewenste resultaat te komen.
Met de training Inspirerend Leiderschap haalt u het beste in uzelf en uw mensen naar boven met behulp van coachingsinstrumenten, NLP communicatie methoden en mediation technieken.

Klik op nevenstaand plaatje voor onze uitgebreide folder in PDF.

Wat inspirerend leidinggeven inhoudt, wordt in een inspirerende lezing op 3 november 2011 uitgebreid belicht door Koos Groenewoud / Mister Connectivily, die zelf ook deze training gevolgd heeft.
Training
Inspirerend Leiderschap
op 24 januari, 15 en 16 februari 2012
+ een terugkomdag




















Koos Groenewoud over: (Nieuw), Authentiek en Dienstbaar-Leiderschap.

Lezing op 3 november 2011 in het Tarázát Instituut.


Koos Groenewoud helpt ondernemers, bestuurders, directeuren, managers en chefs betere (nieuwe) leiders te worden en doet dat ook voor Managementteams & Boards of Directors.
Verder hoopt hij Studenten te inspireren tot een andere kijk op managen; Bedrijven en organisaties te helpen Het Nieuwe werken te introduceren; Leidinggevenden te helpen betere (Nieuwe) leiders te worden en; Het gedachtengoed van Robert Greenleaf en Marshall Goldsmith uit te dragen.

Zijn persoonlijke missie:
“Ik wil een substantiële bijdrage leveren aan (de ontwikkeling van) (nieuw) LEIDERSCHAP”. Als ik in staat ben om de komende 5 jaar gemiddeld 1 manager per week te laten denken en/of functioneren als (nieuwe) leider is mijn missie geslaagd en laat ik wat achter. (250 betere leiders, die lekker in hun vel zitten en in hun kracht staan, 250 partners die hier blij van worden, 250 bedrijven en/of organisaties die beter presteren, tevreden klanten en leveranciers en - last but not least - ergens tussen de 2.500 en 10.000 Medewerk(st)ers die hun energie halen uit hun werk”.

Voor het uitgebreide profiel van Koos Groenwoud klik hier.

Aandachtspunten in deze lezing:
  • Het verhogen van de kwaliteit van uw (facilitaire en zakelijke) dienstverlening;
  • Het leveren van een substantiële bijdrage aan de “War on talent”, door het ontwikkelen van meer teamspirit en een gemotiveerd team;
  • Het verhogen van uw kennis op het gebied van Leiderschap, waardoor u een professioneler gesprekspartner en klankbord bent voor de afdeling HRM en uw Board;
  • Het realiseren van minder verloop en het verlagen van het ziekteverzuim;
  • Het realiseren van een beter (financieel en operationeel) resultaat is ook goed voor uw eigen motivatie en werkplezier en
  • last but not least – zorgt er voor, dat u zelf met meer plezier en minder moeite uw rol kan vervullen. Dat is beter voor uzelf, uw partner, uw medewerk(st)ers, klanten en leveranciers.

Praktische info

Datum: 3 november 2011
Tijd: 19 uur inloop, aanvang 19.30 uur
Prijs: € 15,-
Aanmelden is gewenst                          direct inschrijven

  TarazatInstituut (officieel) / WillyvanVuuren (persoonlijk)
  @Tarazat (officieel)            /  @WillyvanVuuren (persoonlijk)
        en via de elektronische nieuwsbrief !